朝礼ネタ１分間スピーチ 仕事ネタの残業に関する話 参考例
朝礼の参考例を記しておきます。
この参考例はあくまで僕の性格が反映していますので、 実際に使う場合にはあなたの言葉に置き換えてくださいね。
残業に関する話を利用した朝礼の一言
『毎度の事ですが、業務量の問題もあって残業時間の上限に迫っている人が数人確認できます。
当月の残業可能な残り時間に関してはそれぞれが把握し、それぞれのグループリーダー格に関しては可能な限りグループ内人員の残り残業時間も把握してください。
今現在の職場は言うまでもなくギリギリの人数でまかなっているわけですが、業務を考えると誰か1人が欠けても円滑と言える仕事は出来ません。
過剰残業は法律的にご法度ですが、変な話、こちらの場合は会社側が非を認めれば法的なお咎めで済みます。
ですが、残業超過による過労が原因で怪我人が出てしまえば、法律的な問題以前に自分たちの負担が増える事になってしまい、
怪我した本人は当然、怪我させたグループや事業所にも得する部分はなく、お互いに気まずい思いをする事になりますね。
そんな理由も含めて残業超過を起こさないように、日ごろから残り残業時間は気に留めておいてください。
それと同時にどうしても超過が見込まれる場合は、仲間内の時間に余裕がある人物や上司に相談を持ち掛けるなどをし、解決に向けての行動を起こしてください。
反対に相談を持ち掛けられた方は無理のない範囲で協力する事を願います。
こんな時期で何かと苦しい状況下ではありますが、可能な範囲で規則事を守る意識を強めていきましょう』
話題の狙いと余談
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