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言おう・書こう・実行しよう!

1.42 提案関係

サラリーマンの提出関係のもくじ

サラリーマンの提出関係のもくじ 本来の従業員とは会社に与えられた環境の中に身を投じる事で 安全の保障 給料の獲得 仕事の円滑な遂行 などなどが約束される筈ですが、会社によっては旧日本の習わしが色濃く残る場合もあり、時代背景と共に設備の老朽化...
1.1 誰でも行えるプラス行動

固定電話の正しい切り方|気持ちの良い対応

電話の切り方ひとつで相手から褒められるという意味不明な経験がありますが、褒める側と言うのはそれだけ『なっていない切り方』に困っているのかも知れませんね。ここでは不快感を相手に与えない電話の切り方を説明していますので、仕事に電話を多用する方は必見かも知れませんよ。
1.4 仕事の問題・悩み・相談

改善提案 創意工夫の例題とその提案内容を教えます その1

会社に勤めるとなると高確率で求められる題材が『改善案』『工夫案』です。多くの人が苦手とする分野ですね。 こちらではそんな苦手項目の補助として、『例題とその提案(対策)』を紹介しています。(その1) 提出を求められネタに困っていたら、内容をアレンジして提出しましょう。
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1.1 誰でも行えるプラス行動

正しい文字の書き方について

読める文字と読めない文字。仕事を円滑に進めようとするなら、どっちが正しい文字かわかりますよね。じゃあ、その正しい文字を書いて欲しいと伝えるにはなんと言えばいいのでしょう?
1.1 誰でも行えるプラス行動

027 挨拶ついで 報告に始まり報告に終わる

職場で普通の事を普通にこなしていれば、その査定は普通です。どうせ同じ仕事をするのなら、手間のない一言を付け加えて好印象を与えちゃいましょう。
1.4 仕事の問題・悩み・相談

026 会社を動かす力を得る方法

社内の問題点は社内従業員みんなの問題。声に聞かないだけであなただけの問題ではありません。そんな問題を会社相手に伝え、解消の方向に持って行く方法とは?
1.1 誰でも行えるプラス行動

025 他人の技を盗んで一人前になろう!

『技を盗む』とは古くから言われている言葉でして、言われた立場になると難しく考えてしまうものですが、実はそうではなく簡単です。ここではそういった『技の盗み方』について説明します。
1.1 誰でも行えるプラス行動

社員の悩み 有給休暇の取得について その1

有給休暇の話題となると、周辺外国からの日本へ向ける印象は異常であるという事は有名ですね。どうして異常なのか? 理由は簡単。『自分の特権行使に対し、会社の許しを貰う必要があるから』という事です。他人ごとに言う僕も純粋な日本人。言われてみると、確かにおかしな話ですね。
1.1 誰でも行えるプラス行動

社員の悩み 有給休暇の取得について その2

変に長引いた有給休暇についてです。本編が長いので、せめてここは簡潔に書きます。『ちゃんと使ってね!』…以上!
1.1 誰でも行えるプラス行動

親切心の表し方について

親切心というと、なんだかほんわかした気持ちになりますね。与える方は相手に好意好感があるから親切心を無心のままに実行できるもので、受ける方としてはだいたいが嬉しい意味で驚くでしょう。…でも、せっかくの親切も『親切』と伝わらなければ、とんでもない方向に傾くことがあるんです。
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