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2分間スピーチ『休憩時間厳守』参考例 どこかで使える業務連絡ネタ

1.41 朝礼ネタ

2分間スピーチ『休憩時間厳守』参考例 どこかで使える業務連絡ネタ

朝礼の参考例を記しておきます。

この参考例はあくまで僕の性格が反映していますので、 実際に使う場合にはあなたの言葉に置き換えてくださいね。

どこかで使える業務連絡ネタは、そのタイトルの通り常に使えるネタではありません。

ですが、業務をする中で不定期に必ずと言っても良いほどに遭遇する内容でもありますので、場合によっては予定していたスピーチネタを差し置いてでも言葉にした方が印象アップに繋がる場合もあります。

どうしてもどこかのタイミングでネタ切れは起こりますので、こうした不定期な内容をお伝えする事で場を凌ぐという考えもアリかと思いますよ。

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業務連絡ネタ:休憩時間厳守を利用した朝礼の一言

『休憩時間に入ってからも仕事を続行する方が最近見受けられます。

仕事に前向きな姿勢としては十分に理解できるのですけど、それはやめてください。

休憩時間はあくまで休憩時間で体を休める時間です。

この場合に一生懸命仕事をしても、何の得にもなりません。

得にならないだけならまだいいのですけど、仮に休憩時間に事故が発生してしまった際、これが大問題に繋がります。

休憩中は必然的に関係者が休憩室に移動しますので、まず発見が遅れます。

大きな事故が発生すれば、警察などの立ち入りも発生します。

そういう時には必ず状況説明などをする事になりますが、説明の中に休憩時間に業務を行っていたという言葉が入ってしまいますと、聴取する側としては

この会社は休憩時間中にも仕事をさせるのか?

という問題に発展してしまうのです。

結果的に当社としては、休憩時間は各自で休んでいただくための時間という意味で時間を設定していますので、当然ながら否定をするわけですが、そうなると当事者の身勝手な判断による事故の発生という、何とも後味の悪い結果になってしまうのですね。

ですので、休憩時間はきちんと休んで自分の体の体調を整えてください。

業務というものは時間内に全てを終了させる目的が1つにあります。

もし間に合わないと思うのであれば、手隙の方に応援を求めるとか、逆に自分から間に合わないと思われる個所に手を出すなどの互いの協力を意識し、定められた休憩時間は確実に確保する努力をしてください。

会社で勤務する以上、休む事もまた重要な仕事として認識してください。

なお、会社としては休憩時間を利用して仕事を進める事に関しては有難いとは思いますが、それに対する評価というのものは全くありませんので、この辺もご理解ください。

こうした行動を評価すると、他の誰かも真似する事になり、望まぬ労災発生率を高めてしまうからです。

休憩時間内の作業に評価が得られないどころか、もし事故を起こしてしまった場合、それが休憩時間であった場合には逆に怒られてしまう原因にもなりますので、この辺も気に留めといてください。

しつこいようですが、休憩も仕事の1つです。

きちんと休める時に休んでください。

これも時間厳守の話の一環です。

それでも時間が休憩時間に差し掛かってしまった場合には、きちんとその分の休憩も取りましょう』

 

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話題の狙いと余談

休憩時間にも仕事を続ける方の中には勘違いをしている方も結構存在するもので、

休憩時間でも自分は頑張ってるんだぞ!

という自己アピールの意味で続行する方もいるかという印象ですね。

ただ、これは先ほども言ったように事故が発生した時に言い訳が効かない事態にも陥りますので、休憩時間をきちんと休んでもらうという事に徹底してもらいましょう。

どうしても休憩時間に跨る仕事が現実問題として存在するということは、それは単純に仕事量が多いだけであり、会社が仕事の配分が間違ってるということになります。

配分の見直しをするのが一番望ましいかと思います。

また、的確に休憩時間に休憩してもらうための1つの解消策として、

休憩時間にも作業を続行してしまう人物に休憩時間を知らせさせる

という方法があります。

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