１１月朝礼ネタの『有給休暇』参考例

朝礼の参考例を記しておきます。

この参考例はあくまで僕の性格が反映していますので、実際に使う場合にはあなたの言葉に置き換えてくださいね。

有給休暇を利用した朝礼の一言

『事業所全体のお願い事です。

忙しい毎日の中でなかなか有給休暇の消化が追い付かないのが現状ですが、

法律的に一定数の有給休暇を消費するのが義務づけられて
休むという行為のためにちょっと頭を使う事になりましたね。

お願い事というのは来月になると繁忙期に突入するため
思うように休みが取れなくなるんですね。

そんな訳で申し訳ないのですが、

来月中に有給休暇を一定数取得するしかない方は
可能な限り時間に余裕のある今月中に有給消化をしていただき、

来月にもつれ込む消費しなくてはならない有給消化も
可能な限り上旬に済ましていただければ有難いとの事です。

とはいえ、
来月の予定を強引に早めろという話でもありませんので、

もともと１２月繁忙期の中にあった予定休暇などに関しては
そのまま予定通り休暇を取得してくださいね。

職場はあくまで個人が生活費を稼ぐ場であって、
プライベート問題は全く別問題というのが僕の中の当たり前です。

会社に対して協力的な姿勢を見せてくれるのは有難いですが、
会社のためにプライベートを犠牲にする考えは個人的に感心しません。

みんな生きるために仕事をするわけであって、
仕事をするために生きるわけではありませんからね。

要するに今回の話は

『有給休暇の消化を忘れていた』

という単純な理由で１２月の特に後半に集中して休まれると
事業所として動きが鈍ってしまう…。

まあ、そんな感じのお話のようでした。

ちなみに僕の休暇予定を確認している方は知っていると思いますが、

僕はいちいち有給消化を考えるのが面倒なので、
毎月必ず適当なところに有給休暇を入れています。

そうなると年間１２日の有給休暇を必ず使う事になっていて、
会社内部でもトップクラスの使用日数だと自分で思うのですが、

これについて文句を言われた事はありませんよ。

…てか、自分で所有する特権の自己消費ですので文句は言わせませんがね』

人前で話すのが苦手という人に向けた話をまとめてあります。

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