１２月朝礼ネタの『残業時間』参考例

朝礼の参考例を記しておきます。

この参考例はあくまで僕の性格が反映していますので、実際に使う場合にはあなたの言葉に置き換えてくださいね。

残業時間を利用した朝礼の一言

『毎回の事ですが次々と仕事が増えて
残業時間がそろそろ危なくなってきました。

今はひと昔と違って法律が黙っていないので、

各自、今月の残業可能時間はこまめにチェックして
時間数を超過しないように気を付けてください。

当然ながらサービス残業は厳禁です。

今現在は繁忙期ではありますが、
中には出勤予定者数が多くて業務に支障が及ばない日も何日かあります。

いざという場合の残業時間確保のために有給休暇の消化もある意味で有効ですので、

有給休暇残日数に余裕がある方はタイミングを見計らって利用するのも効果的でしょう。

もちろん必ず使えという話ではありませんが、
有給休暇は各自が持つ会社から与えられた特権ですので、
これを利用しないからと言って評価が上がる訳ではありません。

一方でどれだけ会社に対して貢献意識があったとしても、
残業超過を起こせば一気に不信感に陥ります。

なので残業時間の調整という意味で有給休暇は利用できますのでご一考ください。

また、残業時間が危うく、
同時に有給休暇も無い方は時差出社をお勧めします。

その場合は当日に行うと単なる遅刻と判断されてしまいますので、
事前に担当責任者と周囲関係者に申し出てください。

また時差出社あるあるじゃありませんが、
時間差出社によって退勤時間が時差分だけズレます。

よくあるミスは思いのほか作業が捗るなどをして
定時時刻前に業務が終了してしまった場合などですね。

時差出勤をした場合には退勤時間もずれ込みますのが、
うっかり定時と思ってタイムカードを切ったら早退扱いになっていた。

…なんて事もありますので、
その辺はしっかりと意識してください』

人前で話すのが苦手という人に向けた話をまとめてあります。

どうしても朝礼や昼礼といった、『人前が苦手・ネタ探しが苦手』という人に役立てば幸いです。

各月に話しやすい月ごとのイベントや流行りネタを簡単にまとめています。
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季節を問わない『よくあるネタ』を簡単にまとめています。
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朝礼や昼礼などの場に立つ事に抵抗が無くとも、ネタに困っているという場合にはサイト内検索で何かキーワードを入れてみてください。

使えるネタが発掘できるかも知れませんよ☆