朝礼ネタ１分間スピーチ整理整頓を誉める賞賛ネタ参考例

朝礼の参考例を記しておきます。

この参考例はあくまで僕の性格が反映していますので、実際に使う場合にはあなたの言葉に置き換えてくださいね。

整理整頓を褒めるを利用した朝礼の一言

『現場の問題として頻繁に整理整頓の徹底が持ち上げられますが、整理整頓の徹底と簡単に言っても人によって完璧度合いが異なるためか、なかなか理想のカタチに近付かないというか、そもそも理想のカタチがどんなものなのか？　そんな疑問で停滞しちゃいますね。

イメージ的には現場に全く関係ない人物が社内見学などでパッと見て奇麗だな…、そんな印象を与えるのが整理整頓の徹底なのでしょうが、あまりにも見栄え重視にすると、今度は業務を行い難い現場になる問題もありますね。

そもそも過度な整理整頓はその後の維持も難しくなるという…。

大掃除とはワケが違いますからね。

まあ、そんな事を考えながら昨日の業務終了後に現場を見て回っていたのですが、○○部門の△の場所、あそこ、すごくいいなと思いました。

適度に物があり、すぐに取り出し可能で残ったゴミもすぐに処分できるように工夫されていますね。

この場で口頭で伝えるのは難しいので、時間のある時に○○部門の△を実際に見て、整理整頓でよく突っ込まれる人は真似てみてください』

整理整頓という言葉は実に様々な会社で耳にしますが、意識するとなかなかに難しく、個人の性格差なども手伝ってどれが理想の整理整頓かという部分から疑問が生まれてしまうものです。

特に流動的な職場では次々と新たな商品や消耗品が現れては消え…を繰り返すため、少し目を離すとあっという間に乱れた職場へと近付いてしまいますね。

そこで時間の隙を見付けたり、何かの用事で持ち場以外の現場を歩いた際に、それぞれの整理整頓の状況を確認して良いと思った部分をそのまま褒めると効果的です。

整理整頓がきちんと行える人は通常業務の中に整理整頓を無意識に組み込めるため、その時点で整理整頓ができない人との差が発生しており、理論的に時間的余裕があるため周囲を気にすることも出来て人望が集まるケースが多い印象です。

そんな人物を持ち上げる事でグループ内のリーダーシップとして意識付けを行い、会社にとって良い習慣を拡散させることも出来ますね。

また、整理整頓を含めた5S関係は多くの会社が当たり前のように採り入れ、そして当たり前のように実践されるのが普通という意識で取り扱っています。

その結果、整理整頓が出来ない人物は怒られますが、どれだけ整理整頓を行っても褒められないという問題が一般化しています。

それでは意識的に職場環境の改善に取り組む人物も行動した見返りが無く、やる意味を見出せなくなってしまいますね。

わざわざ業務中に整理整頓が行える人物のところまで歩み寄り、周囲に見せつけるような褒め方をする必要はありませんが、全体集会などの誰もが耳を傾ける状況下でおまけ程度の題材として取り上げてこそ大きな意味を印象付けると個人的には思います。

いつも整理整頓で指摘を受ける人物にとっては活きた参考を知ることが出来ますし、整理整頓を実践する人物もちゃんと見てくれていると認識でき、しっかりと継続してくれますからね。

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