職場の待遇03 地域密着型ストアーその1

1.7 就職先の実態(同業他社比較込み)

職場の待遇03 地域密着型ストアーその1

こんにちは! すえです!

就職先の実態という事で、僕が実際に入社した会社から受ける事ができた待遇面を簡単に(淡白に)紹介します。

こちらでは学生時代のアルバイト経験より、【地域密着型ストアーその1】で受けた待遇を紹介します。

なお、待遇面を含めた僕の感想を知りたい場合は、上記リンクでそちらへどうぞ。

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地域密着型ストアーその1

まずは地域密着型ストアーその1の簡単な説明から。

よくその辺に店舗を構える中規模サイズの一般的なストアーです。

青果・鮮魚・精肉をはじめとする食品を取り揃え、少なくない数で雑貨なども存在し、店舗によっては衣類などのコーナーも。

金銭面

1990年の頃の情報です。現在とは法律の面でも異なりがあるため、大きな違いが生じている部分もあります。

また、あくまで人から聞いた情報ですので、多少の異なりはあるでしょう。

基本給

男性新規正社員:
月給約18.0万円

女性新規正社員:
月給約14.5万円

新定時社員:
パートアルバイトより+50円

パート・アルバイト:
時給600~650円
日曜日及び祭日は+100円

賞与

正社員(男女):
査定あり。基本給の平均2.8倍

新定時社員:
平均労働時間より算出。平均給料の平均1.5倍

パート・アルバイト:
なし

残業時間

正社員(男女):
月の最大残業時間は11時間。以降は切り捨て。

新定時社員:
実際の残業経験は僅か。おそらく正社員と変わらないものと思われる。

パート・アルバイト:
基本的に残業なし。あったとしてっも、了承の上で年に一回、1時間程度。

昇給

新規正社員(男女):
査定により規定金額に+α

新定時社員:
査定により規定金額に+α(僕の場合は時給+32円)

パート・アルバイト:
勤続年数によって昇給(多くは+20円という話)

休暇面

この頃は既に全国的に年中無休が当たり前となっており、このストアーでも同じでした。

会社全体の一斉休暇は全店舗合同の日帰り旅行の1日。
それと店舗休暇を利用した日帰り旅行が1日。
他には一斉棚卸による店舗休暇が1日と、合計3日でした。

休暇

社員関係:
指定休暇月7~8日

誕生日特別休暇
結婚記念日特別休暇
指定休を最低1日消化する有給休暇7連休(最低年1回の強制)
有給休暇3連休(最低年1回の強制)

パート・アルバイト:
指定休暇最低月7~8日、他任意

全体:
有給消化は基本自由。病気などの突発的有給消化も可

基本契約

従業員に課せられた基本労働や、雇用形態です。

労働基準

正社員:
実働8時間・休憩は任意に1時間
残業最大11時間、以降切り捨て
他店舗応援あり
日帰り出張あり

転勤あり
圏内契約
自宅より通勤距離が半径40キロ圏内の店舗にのみ転勤の可能性あり
この場合、昇進は次長クラス(店長の一歩手前)まで

圏外契約
自宅より通勤距離無制限で転勤の可能性あり
この場合、昇進は無制限

パート・アルバイト:
実働最大8時間
5時間以上の労働には1時間の休憩
転勤なし
本人の希望による転勤は可

アルバイト・新定時社員からの正社員登録制度あり

その他の待遇

制服貸出:あり
一定期間後の制服交換:なし
一定期間後の制服貸出:あり(申請)
作業に必要な備品の支給:あり
通勤手当:社員系統にのみ発生
3元日特別加給:全体に5000円×出勤日数(最大2日に限る)

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この職場の実体験感想

こちらは待遇面の紹介のみでしたが、実際の思い出も書いてあるのでそちらもどうぞ♪

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