職場の待遇03 地域密着型ストアーその1
こんにちは！ すえです！
就職先の実態という事で、僕が実際に入社した会社から受ける事ができた待遇面を簡単に（淡白に）紹介します。
こちらでは学生時代のアルバイト経験より、【地域密着型ストアーその1】で受けた待遇を紹介します。
なお、待遇面を含めた僕の感想を知りたい場合は、上記リンクでそちらへどうぞ。
地域密着型ストアーその1
まずは地域密着型ストアーその1の簡単な説明から。
よくその辺に店舗を構える中規模サイズの一般的なストアーです。
青果・鮮魚・精肉をはじめとする食品を取り揃え、少なくない数で雑貨なども存在し、店舗によっては衣類などのコーナーも。
金銭面
1990年の頃の情報です。現在とは法律の面でも異なりがあるため、大きな違いが生じている部分もあります。
また、あくまで人から聞いた情報ですので、多少の異なりはあるでしょう。
基本給
男性新規正社員：
月給約18.0万円
女性新規正社員：
月給約14.5万円
新定時社員：
パートアルバイトより+50円
パート・アルバイト：
時給600～650円
日曜日及び祭日は+100円
賞与
正社員（男女）：
査定あり。基本給の平均2.8倍
新定時社員：
平均労働時間より算出。平均給料の平均1.5倍
パート・アルバイト：
なし
残業時間
正社員（男女）：
月の最大残業時間は11時間。以降は切り捨て。
新定時社員：
実際の残業経験は僅か。おそらく正社員と変わらないものと思われる。
パート・アルバイト：
基本的に残業なし。あったとしてっも、了承の上で年に一回、1時間程度。
昇給
新規正社員（男女）：
査定により規定金額に+α
新定時社員：
査定により規定金額に+α（僕の場合は時給+32円）
パート・アルバイト：
勤続年数によって昇給（多くは+20円という話）
休暇面
この頃は既に全国的に年中無休が当たり前となっており、このストアーでも同じでした。
会社全体の一斉休暇は全店舗合同の日帰り旅行の1日。
それと店舗休暇を利用した日帰り旅行が1日。
他には一斉棚卸による店舗休暇が1日と、合計3日でした。
休暇
社員関係：
指定休暇月7～8日
誕生日特別休暇
結婚記念日特別休暇
指定休を最低1日消化する有給休暇7連休（最低年1回の強制）
有給休暇3連休（最低年1回の強制）
パート・アルバイト：
指定休暇最低月7～8日、他任意
全体：
有給消化は基本自由。病気などの突発的有給消化も可
基本契約
従業員に課せられた基本労働や、雇用形態です。
労働基準
正社員：
実働8時間・休憩は任意に1時間
残業最大11時間、以降切り捨て
他店舗応援あり
日帰り出張あり
転勤あり
圏内契約
自宅より通勤距離が半径40キロ圏内の店舗にのみ転勤の可能性あり
この場合、昇進は次長クラス（店長の一歩手前）まで
圏外契約
自宅より通勤距離無制限で転勤の可能性あり
この場合、昇進は無制限
パート・アルバイト：
実働最大8時間
5時間以上の労働には1時間の休憩
転勤なし
本人の希望による転勤は可
アルバイト・新定時社員からの正社員登録制度あり
その他の待遇
制服貸出：あり
一定期間後の制服交換：なし
一定期間後の制服貸出：あり（申請）
作業に必要な備品の支給：あり
通勤手当：社員系統にのみ発生
3元日特別加給：全体に5000円×出勤日数（最大2日に限る）
この職場の実体験感想
こちらは待遇面の紹介のみでしたが、実際の思い出も書いてあるのでそちらもどうぞ♪
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