言おう・書こう・実行しよう！

電話の切り方ひとつで相手から褒められるという意味不明な経験がありますが、褒める側と言うのはそれだけ『なっていない切り方』に困っているのかも知れませんね。ここでは不快感を相手に与えない電話の切り方を説明していますので、仕事に電話を多用する方は必見かも知れませんよ。

読める文字と読めない文字。仕事を円滑に進めようとするなら、どっちが正しい文字かわかりますよね。じゃあ、その正しい文字を書いて欲しいと伝えるにはなんと言えばいいのでしょう？

職場で普通の事を普通にこなしていれば、その査定は普通です。どうせ同じ仕事をするのなら、手間のない一言を付け加えて好印象を与えちゃいましょう。

『技を盗む』とは古くから言われている言葉でして、言われた立場になると難しく考えてしまうものですが、実はそうではなく簡単です。ここではそういった『技の盗み方』について説明します。

有給休暇の話題となると、周辺外国からの日本へ向ける印象は異常であるという事は有名ですね。どうして異常なのか？　理由は簡単。『自分の特権行使に対し、会社の許しを貰う必要があるから』という事です。他人ごとに言う僕も純粋な日本人。言われてみると、確かにおかしな話ですね。

変に長引いた有給休暇についてです。本編が長いので、せめてここは簡潔に書きます。『ちゃんと使ってね！』…以上！

親切心というと、なんだかほんわかした気持ちになりますね。与える方は相手に好意好感があるから親切心を無心のままに実行できるもので、受ける方としてはだいたいが嬉しい意味で驚くでしょう。…でも、せっかくの親切も『親切』と伝わらなければ、とんでもない方向に傾くことがあるんです。