1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『とにかく平均値』内容
ブラック企業、あるあるリストより『とにかく平均値』内容
少し前までの日本企業は上司判断による審査結果、その後の給与や賞与に変化が発生していました。
もちろん、中小企業などの最高役職が近くに存在する場合はトップダウンの法則に則って評価...
働くを考える
1.4 仕事の問題・悩み・相談 
1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『超・年功序列型』内容
古き良き日本に存在した年功序列。
経済的に余裕があればそれでも良いんですがね。
でも今はどうしても実力主義が未来を切り開ける時代なんですよね。
1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『株主様が全て過ぎ』内容
資金を提供してくれる株主は神様的存在。
その神様が存在して初めて商品を買うことが出来る一般客はオマケ。
そんな考えを貫く企業ってあるものですね…。
1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『お客様が全て過ぎ』内容
働くと謝罪はイコールではありません。
1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『口約束』内容
勇気を出して、思い切って相談。
そんな中に生まれる『口約束』。
信用できますか？
1.4 仕事の問題・悩み・相談 ブラック企業、あるあるリストより『洗脳教育』内容
僕が見知った洗脳教育の成れの果て。企業廃人にならぬようご用心。
1.43 安全と事故 安全ルールを破って得するのは誰？ 実体験に基づく結果論を用意しました☆
ちょっと書くつもりがすごく長くなりました。
安全ルールを破って得するのは誰？
一体誰なんでしょうかね？
1.43 安全と事故 ルールは血で書かれるってどういう意味？ 分かり易くストレートに教えます
『ルールは血で書かれる』という言葉を聞いた事がありますか？
あってもなくてもコレを読めば理解できます。
新しい安全ルールにあなたの鮮血が利用されないようにしましょう。
1.43 安全と事故 会社はどうして安全ルールを備えるの？ 単純明快に詳しく説明
会社はどうして安全ルールを備えるの？ 単純明快に詳しく説明
サラリーマンとして会社に勤めていると、否応なしに各企業や各事業所が有する決まりごとに沿う必要がありますね。
そんな決まり事を一般的な言葉に置き換えると『社則・就業規則』など...
1.43 安全と事故 労働災害実例の目次1
僕が知り得る労働災害の一例です。
安全に対して怠慢が出た際、こうした事故に見舞われる可能性が増大します。
一生を健康に過ごすため、知識として取り入れて損はないでしょう。ただし、気分が悪くなるくらいに残酷な話も存在します。